HR-adviseur fysieke domein | 36 uur pw
De uitdaging
Als HR-adviseur ben jij de strategische sparringpartner voor het management binnen het domein Ondernemen & Leefomgeving. Dit domein telt zo’n 200 medewerkers, inclusief 50 inhuurcollega’s. Jij zorgt ervoor dat HR-vraagstukken niet alleen besproken worden, maar ook leiden tot concrete verbeteringen. Binnen het cluster werk je samen met 13 enthousiaste collega’s, waaronder twee andere HR-adviseurs. Samen zetten jullie je in voor de groei en ontwikkeling van medewerkers én de organisatie.
Jij denkt vooruit en adviseert over organisatie- en teamontwikkeling, strategische personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid. Je volgt ontwikkelingen binnen het domein op de voet en vertaalt deze naar helder HR-advies. Draagvlek creëren met jouw proactieve houding en overtuigingskracht, check! Je zorgt ervoor dat managers niet alleen beslissingen nemen, maar ook begrijpen hoe deze bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie.
Daarnaast speel je een sleutelrol in het versterken van data-gedreven werken binnen HR. Jij weet niet alleen HR-cijfers te analyseren en interpreteren, maar ook het team en de organisatie mee te nemen in de kracht van data-gedreven werken. Je vertaalt inzichten naar strategisch advies en weet belanghebbenden te overtuigen van de impact en meerwaarde ervan. Zo zorg je ervoor dat HR-besluiten niet alleen op intuïtie, maar juist op feiten worden gebaseerd.
Verder adviseer je over complexe HR-vraagstukken, zoals in-, door- en uitstroom, verzuim, mobiliteit, functiewaardering en rechtspositie. Je denkt mee over het ontwikkelen van nieuw HR-beleid en zorgt ervoor dat de instrumenten en processen optimaal aansluiten op de behoeften van de organisatie. Tot slot draag je actief bij aan de doorontwikkeling van het HR-team, zodat jullie als afdeling blijven meegroeien en steeds beter inspelen op de uitdagingen van de toekomst.
Het profiel
Heb jij ambitie, lef en een hart voor HR? Dan is dit dé plek waar jij impact kunt maken.
Met jouw hbo+ of wo werk- en denkniveau, een relevante opleiding en minimaal drie jaar ervaring bijvoorbeeld als HR Business Partner, beweeg jij je moeiteloos in een complexe organisatie. Bij voorkeur binnen de overheid of een dienstverlenende omgeving. Je begrijpt de dynamiek en politieke context waarin wij werken.
Jij ziet kansen en pakt ze. Je bent kritisch, stelt scherpe vragen en durft met overtuiging te adviseren. Zelfverzekerd, maar altijd met oog voor de mens.
Je werkt data-gedreven, vertaalt cijfers naar strategisch advies en helpt managers de juiste keuzes te maken. Operationele HR-zaken laat je over aan de HR-medewerkers, zodat jij je kunt richten op thema’s zoals organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid.
Je hebt een frisse, analytische blik en een natuurlijke manier van verbinden. Met sterke communicatieve vaardigheden neem je anderen mee in verandering en zorg je dat HR-beleid niet op papier blijft staan, maar écht wordt uitgevoerd.
Een dynamische werkomgeving? Daar krijg jij juist energie van. Jij houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt ervoor dat jouw adviezen niet alleen gehoord, maar ook opgevolgd worden. Hier krijg je de ruimte om jouw ambities waar te maken!
Ons aanbod
- Een informele en fijne werksfeer met enthousiaste collega’s.
- Een veelzijdige functie met veel afwisseling in je takenpakket.
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 5313 bij een werkweek van 36 uur (schaal 10).
- Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris, te besteden als extra inkomen of voor meer verlof.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
En wat dacht je van flexibel werken? Kun je zelf je de balans tussen werk en privé bepalen. Andere mogelijkheid: extra verlof kopen of gebruikmaken van betaald ouderschapsverlof. Wat betreft jouw professionele ontwikkeling: investeren we graag in. Wellicht vind je onze eigen Moerdijk Academie interessant. Of je volgt een externe studie, cursus of training. Alles is bespreekbaar.
Zijn we nog iets vergeten? Ja, de regeling Lease-a-bike. Een vergoeding woon-werkverkeer. Een bijdrage in de ziektekosten. En de collectieve gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering.
De gemeente
Wij zijn een gemeente met ambitie. We hebben veel energie en zijn voortdurend in beweging. Die dynamiek moet je wel aanspreken. Tegelijkertijd hechten we zeer aan vertrouwen. Aan een veilige werkomgeving zonder haantjes. Gewoon, een plek waar we prettig samenwerken aan dingen die belangrijk zijn voor de regio. Het geluk van de inwoners, om maar een voorbeeld te noemen.
Solliciteren
Deze vacature delen? Geen probleem! En acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is misschien goedbedoeld, maar stellen we toch niet op prijs.